Componenta specială de mobilitate

Componenta specială de mobilitate PBLMD

Componenta specială de mobilitate (în continuare CSM) reprezintă un sprijin suplimentar oferit de UE pentru proiectele comune şi organice Erasmus+ „Consolidarea capacităților în învăţamântul superior”, în vederea finanţării mobilităţii internaţionale a studenţilor şi a personalului în scopuri de studiu, formare şi predare.

Proiectul PBLMD a primit un grant suplimentar pentru CSM care se ridică la 657.275,00 euro. Este planificat ca fondurile să fie utilizate pentru a finanţă pană la 90 de burse de mobilitate individuală pentru personal şi 180 pentru studenţi.

Mobilitatea personalului – didactic, auxiliar şi de cercetare, precum şi personalului nedidactic – în scopul formării sprijină dezvoltarea profesională a predării şi a instituţiilor de invăţământ ne-superioare sub forma unor evenimente de formare în străinătate (cu excepţia cursurilor) şi a perioadelor de observare directă la locul de munca/formare intr-o instituţie parteneră de învăţământ superior sau a unei alte organizaţii relevante în străinătate şi include:

1. mobilitatea instituţiilor de învăţământ superior la o intreprindere şi mobilitatea personalului dintr-o întreprindere către o instituţie de învăţământ superior, pentru a permite beneficiarilor să înveţe prin schimbul de cunoştinţe şi experienţă pentru a dobândi abilităţi practice. Activităţile pot varia foarte mult: seminarii, ateliere de lucru, cursuri şi conferinţe, perioade de pregătire practică, perioade scurte de detaşare, etc.;
2. mobilitatea personalului didactic, auxiliar şi de cercetare, precum şi personalului nedidactic din instituţiile de învăţământ superior către o instituiţie de învăţământ superior partener, pentru a permite beneficiarilor să înveţe din experienţa şi bunele practici ale instituţiei partenere şi de a îmbunătăţi abilităţile necesare pentru locul de muncă curent. Activitatea principală este o scurtă şedere în instituţia parteneră şi poate avea diverse nume: perioadă scurtă de detaşare, vizite de studiu, etc.;
3. mobilitatea personalului didactic într-o instituţie de învăţământ superior către o instituţie parteneră în scopuri de formare.

Proiectul PBLMD conţine un Strand Special de Mobilitate, în cadrul căruia sunt planificate 15 mobilităţi pentru personalul academic şi 30 de mobilităţi pentru studenţii ce vor realiza studiile în baza programului actualizat  Tehnologii informaționale.

Criteriile de selecţie

Instructiuni generice CSM  elaborate pentru selectarea participanţilor

Mobilitatea studenţilor

Perioada de mobilitate este septembrie 2018 – ianuarie 2019. Sunt planificate 30 de mobilităţi pentru studenţii ce vor realiza studiile în baza programului actualizat  “Tehnologii informaționale”.

Criteriile de selecție le găsiți pe http: https://utm.md/acte_normative/interne/reg-utm-mob-academ-2016.pdf

Mobilitatea personalului

Proiectul PBLMD conţine un Strand Special de Mobilitate, în cadrul căruia sunt planificate 15 mobilităţi pentru personalul academic. Informaţii detaliate le gasiţi aici: http://www.pblmd.aau.dk/special-mobility-strand/staff-mobility/ .

Criteriile de selecţie le găsiți pe:

https://utm.md/acte_normative/interne/reg-utm-mob-academ-2016.pdf

Fiecare partener de proiect este responsabil pentru procesul de selecție a candidaţilor pentru mobilitate, respectând prevederile ghidului general de mobilitate şi următoarele criterii de incluziune convenite între parteneri:

• continuitate;
• implicare;
• durabilitate.

Ca urmare a acestor criterii echipele de mobilitate de predare și învăţare vor fi formate din persoane care:

1.  fac parte din echipele de Dezvoltare a Programelor de Studii și de Dezvoltare a Programelor de Formare Profesională;
2.  au participat la activitățile de formare profesională realizate în cadrul proiectului PBLMD;
3.  vor face parte din echipele de implementare a activităţilor de proiect.

Metodologia de analiza comparativă a proiectului constituie fundamentul şi ghidul în toate activităţile de mobilitate. Înainte de realizarea mobilităţii fiecare participant va elabora o agenda, ţinând cont de obiectivele proiectului și dezvoltarea personală. După mobilitate fiecare participant trebuie să prezinte un raport privind reflecțiile personale de învățare / realizarea obiectivelor pe parcursul perioadei de mobilitate și să prezinte experiențele proprii colegilor din instituția sa.

Persoana de contact responsabilă pe mobilitate în cadrul UTM – şef Serviciu Relaţii Internaţionale Carolina Timco : carolina.timco@adm.utm.md

Beneficiarii de mobilități în universitățile din UE: